Mga Gabi na Shift at Holiday na Rate

Awtomatikong kinakalkula ng Shifton ang mas mataas na bayad para sa mga gabi na shift at trabaho sa mga araw ng holiday — kailangan lamang i-configure ang mga panuntunan nang isang beses sa Mga setting ng sahod.

Ano ang Gabi na Shift sa Shifton

Ang panahon ng gabi ay itinatakda ng Owner: halimbawa, mula 20:00 hanggang 08:00. Ang mga setting ay matatagpuan sa Mga setting ng kumpanya → Mga setting ng sahod → Mga oras ng pagtatrabaho sa gabi.

Pag-configure ng Gabi na Coefficient

Pumunta sa Mga setting ng kumpanya → Mga setting ng sahod.

Mag-scroll pababa sa seksyon ng Mga oras ng pagtatrabaho sa gabi.

Itakda ang simula at wakas ng panahon ng gabi sa mga field na From at To.

Piliin ang Paghahati ng gabi kahulugan ng uri:

Sa pamamagitan ng buong pagpasok

mdash; ang shift ay itinuturing na gabi lamang kung ito ay buong nahuhulog sa panahon ng gabi.

Sa simula ng iskedyul

mdash; ang shift ay itinuturing na gabi kung ang simula nito ay nahuhulog sa panahon ng gabi.

By overlapping

mdash; ang shift ay itinuturing na gabi kung ang overlap sa panahon ng gabi ay hindi bababa sa tinukoy na bilang ng oras.

Piliin ang Uri ng acBilanging sa gabi:

Lahat ng oras ng iskedyul

mdash; lahat ng oras ng shift ay itinuturing na gabi.

Pagtawid ng oras

mdash; ang mga oras lamang na aktwal na nag-o-overlap sa panahon ng gabi ang itinuturing na gabi.

Piliin ang Uri ng muling pagkalkula:

Muling pagkalkula ng oras

mdash; ang mga gabi na oras ay pinarami sa coefficient, pinapataas ang kalkuladong oras ng trabaho. Naaapektuhan ang mga quota at overtime.

Muling pagkalkula ng rate

mdash; ang rate ng bayad para sa mga gabi na oras ay pinarami sa coefficient. Hindi naaapektuhan ang mga oras ng trabaho.

Ilagay ang Koepisyente (halimbawa, 2.0 = doble ang rate).

Kung kinakailangan, itakda ang Maximum na bilang ng Panggabing iskedyul bawat linggo (0 = walang limitasyon).

Pindutin ang I-I-save.

Halimbawa ng Kalkulasyon

Mga setting: panahon ng gabi 20:00–08:00, uri ng accounting — Pagtawid ng oras, uri ng recalculation — Muling pagkalkula ng rate, coefficient — 1.5, Pangunahing rate — $30/oras.

Shift 18:00–06:00 (12 oras):
– 18:00–20:00 = 2 oras × $30 = $60 (karaniwang rate)
– 20:00–06:00 = 10 oras × $30 × 1.5 = $450 (gabi na rate)
– Kabuuan: $510

Mga Araw ng Holiday

Paano Magdagdag ng Araw ng Holiday

Buksan ang pahina ng Iskedyul.

Hanapin ang row ng Mga pista opisyal sa itaas na bahagi ng grid.

Pindutin ang kinakailangang petsa at magdagdag ng araw ng holiday.

Paano Gumagana ang Coefficient para sa mga Holiday

Ang rate ay itinatakda sa Mga setting ng kumpanya → Mga setting ng sahod → Rate ng bayad para sa mga pista opisyal at mga araw ng pahinga:
– Magtrabaho sa araw ng pahinga — coefficient para sa trabaho sa araw ng pahinga
– Magtrabaho sa Bakasyon — coefficient para sa trabaho sa holiday

Ang halaga ay itinatakda sa porsyento ng Pangunahing rate. Halimbawa, 600% = 6× ang Pangunahing rate.

Halimbawa

Pangunahing rate $30/oras, coefficient para sa holiday — 600%.
Shift sa holiday 08:00–20:00 (12 oras): 12 × $30 × 6 = $2,160

Epekto ng mga Holiday sa Bakasyon

Ang mga holiday na nahuhulog sa panahon ng bakasyon ng empleyado ay hindi isinasama bilang mga araw ng bakasyon.

Mga Shift na Tumatawid sa Hatinggabi

Wastong pinoproseso ng Shifton ang mga shift na nagsisimula sa isang araw at nagtatapos sa isa pa (halimbawa, 22:00–06:00).

Mahalaga sa Koepisyente na Muling pagkalkula ng oras: kung ang coefficient ay 2.0, ang 12-oras na gabi na shift ay itinuturing ng sistema bilang 24 na oras ng trabaho. Isaalang-alang ito sa pagbuo ng iskedyul.

Mga Kaugnay na Artikulo

Mga Madalas Itanong

Maaari bang magtakda ng iba’t ibang gabi na Koepisyente para sa iba’t ibang empleyado?
Hindi. Ang gabi na coefficient ay itinatakda sa antas ng kompanya.

Ano ang mas maganda: Muling pagkalkula ng oras o Muling pagkalkula ng rate?
Ang Muling pagkalkula ng rate ay nagpapataas lamang ng bayad — maginhawa para sa tumpak na accounting ng mga oras ng trabaho. Ang Muling pagkalkula ng oras ay nagpapataas ng kalkuladong oras ng trabaho — naaapektuhan ang overtime at mga quota.

Ang iskedyul 18:00–06:00 ay hindi itinuturing na gabi, kahit ang karamihan nito ay gabi. Bakit?
Suriin ang Paghahati ng gabi kahulugan ng uri. Sa mode na Sa pamamagitan ng buong pagpasok, ang shift ay dapat na buong nahuhulog sa panahon ng gabi. Lumipat sa By overlapping at ilagay ang kinakailangang minimum na overlap.

Pinagsasama-sama ba ang Koepisyente para sa Bakasyon at para sa gabi na iskedyul?
Ang pag-uugali ay depende sa configuration ng sistema. Inirerekomendang subukan ang partikular na senaryo sa isang test na iskedyul.

T: Maaari bang magtakda ng iba’t ibang gabi na Koepisyente para sa LinggoWakasán at araw ng trabaho?
S: Hindi. Ang gabi na coefficient ay iisa para sa buong kompanya nang walang paghahati ayon sa mga araw ng linggo.

T: Ano ang ibig sabihin ng Koepisyente na 1.5 — ito ba ay dagdag o kabuuang multiplier?
S: Kabuuang multiplier. Sa rate na $30/oras at coefficient na 1.5, ang mga gabi na oras ay binabayaran sa $45/oras (hindi $30+$15).

T: Awtomatiko bang naiiba ang pagpapakita ng gabi na iskedyul sa iskedyul?
S: Hindi. Ang visual na pagpapakita ng shift ay pareho. Ang kalkulasyon ng bayad ay nagbabago sa ulat na Payroll.

T: Paano tiyakin na inilapat ang gabi na dagdag na bayad sa ulat?
S: Reports → Mga ulat ng rate ng bayad → suriin ang column ng mga gabi na oras para sa kinakailangang empleyado. Kung zero ang halaga — suriin ang mga setting sa Mga setting ng sahod.

T: iskedyul mula 22:00 hanggang 02:00 — paano itakda ang Paghahati ng gabi kahulugan ng uri?
S: Gamitin ang By overlapping na may minimum na overlap na 1 oras — sa gayon ang mga shift na nag-o-overlap sa panahon ng gabi ng 1+ oras ay ituturing na gabi.

T: Maaari bang limitahan ang bilang ng mga gabi na iskedyul sa isang linggo?
S: Oo. Sa mga setting ng Mga oras ng pagtatrabaho sa gabi, may field na Maximum na bilang ng Panggabing iskedyul bawat linggo — ilagay ang kinakailangang halaga (0 = walang limitasyon).

T: Paano kinakalkula ang Bakasyon Koepisyente: mula sa Pangunahing rate o mula sa kabuuan?
S: Mula sa Pangunahing rate. Halimbawa, coefficient na 200% — ito ay Pangunahing rate × 2, hindi dagdag sa ibabaw ng kasalukuyan.

T: Ang Bakasyon ay nahulog sa gabi na iskedyul — aling rate ang inilalapat?
S: Ang pag-uugali ay depende sa configuration. Inirerekomendang suriin sa isang test shift: gumawa ng shift sa petsa ng holiday sa oras ng gabi at suriin ang kalkulasyon sa Payroll.

T: Paano i-configure ang Koepisyente para sa trabaho sa Linggo?
S: Mga setting ng sahod → Magtrabaho sa araw ng pahinga — itakda ang porsyento ng Pangunahing rate para sa trabaho sa anumang araw ng pahinga (kasama ang Linggo).

T: Saan tingnan ang kalkulasyon ng mga gabi na oras sa ulat?
S: Reports → Mga ulat ng rate ng bayad → sa talahanayan ay may mga column na may detalye ng karaniwang at gabi na oras para sa bawat empleyado.

T: Maaari bang i-off ang gabi na Koepisyente para sa partikular na iskedyul?
S: Hindi. Ang gabi na coefficient ay itinatakda sa antas ng kompanya at inilalapat sa lahat ng iskedyul.

T: Paano matukoy kung aling mga iskedyul ang napasailalim sa gabi na Koepisyente?
S: Ang mga shift na nag-o-overlap sa panahon ng gabi (itinakda sa Mga setting ng sahod) ay awtomatikong nakakakuha ng gabi na coefficient. Suriin ang kalkulasyon sa Mga ulat ng rate ng bayad.

T: Bakasyon Koepisyente na 600% — ito ba ay anim na beses na rate?
S: Oo. Ang Pangunahing rate ay pinarami sa 6. Halimbawa, sa rate na $30/oras, ang bayad para sa holiday na oras ay magiging $180.