Ücret oranı raporu - Shifton Help

En detaylı mali rapor: ücret seviyelerine göre saatleri, maliyetleri ve mali düzeltmeleri (bonuslar, cezalar, avanslar) çalışan bazında tek bir maaş hesaplamasında birleştirir. Bordro işleme için hazırdır.

Adım adım talimatlar

Rapora geçiş

Adım	İşlem	Beklenen sonuç
1	Sol yan panelde Raporlar açın
2	Ücret oranı seçin	Çok seviyeli tablo yüklenir

Filtreler

Filtre	Tür	Açıklama
Projeler	Çoklu seçim	Projelere göre filtre
Tarih aralığı	Tarih seçimi	Hesaplama dönemi
İşaretler	Çoklu seçim	İşaretlere göre filtre
Pozisyon	Açılır liste	Pozisyona göre filtre

Hesaplama dönemiyle eşleşen tarih aralığını belirleyin ve Filtreyi uygula tıklayın.

Tablo yapısı

Seviye	Açıklama
Çalışan başlığı	Ad ve pozisyon
Proje Cumırları	Dönem içindeki her proje
Çizelge Cumırları	Proje dahilindeki her çizelge
Çalışan özeti	Toplamlar ve nihai maaş

Sütun referansı

Grup	Sütun	Açıklama
Kimlik	Name	Ad
	Project	Proje
	Schedules	Çizelge
	Scheduled members	Ekip üyeleri sayısı
Çalışılan süre	Time worked (Base 100%)	Temel saatler
	Time worked (OT 200%)	Birinci fazla mesai seviyesi saatleri
	Time worked (OT 300%)	İkinci fazla mesai seviyesi saatleri
Maliyetler	Costs (Base)	Temel maliyetler
	Costs (OT 200%)	Birinci seviye maliyetleri
	Costs (OT 300%)	İkinci seviye maliyetleri
Maaş	Toplam program maaşı	Tüm maliyetlerin toplamı
	Bonus	Bonuslar
	Penalty	Cezalar
	Advance	Avanslar
	Toplam maaş	Maaş + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Sonuç eksi avans
Meta veriler	Vardiya sayısı	Dönemdeki vardiya sayısı

Fazla mesai ücret seviyesi mantığı

Seviyeler günlük olarak hesaplanır. Eşikler Maaş ayarları’de belirlenir.

Örnek (Ücret oranı rapor verileriyle doğrulanmıştır):
– Temel ücret: $40/saat
– Günlük kota: 5 sa, seviyeler: 3 saatten sonra → 200%, 4 saatten sonra → 300%
– 5 vardiya × 8 sa = 40 sa; günlere göre dağılım:
– 0–3 saat: temel → 15 sa
– 3–4 saat: 200% → 5 sa
– 4–8 saat: 300% → 20 sa
– Maliyetler: 15 sa × $40 = $600 + 5 sa × $80 = $400 + 20 sa × $120 = $2.400 = $3.400

Maaş hesaplama formülü

Adım	Hesaplama
1	Temel maliyetler = Temel saatler × Temel ücret
2	OT 200% maliyetleri = Saatler × Ücret × 2
3	OT 300% maliyetleri = Saatler × Ücret × 3
4	Toplam çizelge maaşı = Temel + OT 200% + OT 300%
5	Toplam maaş = Çizelge maaşı + Bonus − Penalty + Advance
6	Nihai maaş eksi avans = Toplam − Advance

İlgili makaleler

Sıkça sorulan sorular

S1: Maaş hesaplaması için kullanılabilir mi?
Evet. Rapor bordro için tüm verileri içerir. Dışa aktarın ve referans olarak kullanın.

S2: Çalışan birden fazla projede çalıştı — nasıl görüntülenir?
Her proje ayrı satır, tümü nihai maaşta toplanır.

S3: Ücret seviyeleri nasıl belirlenir?
Şirket ayarları → Maaş ayarları bölümünde yapılandırılır. Günlük olarak hesaplanır.

S4: «nihai Maaş minus İleri düzey» vergileri dikkate alır mı?
Hayır. Shifton brüt maaş hesaplar. Vergiler sizin hesaplama sisteminizde veya muhasebenizde işlenir.

S5: Tüm maliyet sütunları 0 — neden?
Ücret oranları yapılandırılmamış. Ayarlar > Ücret oranıs veya çalışan profillerinde belirleyin.

S6: Gece vardiyaları Ücret oranı hesaplamasını etkiler mi?
Evet. Maaş ayarları’de gece katsayıları yapılandırılmışsa gece saatleri artırılmış ücretle hesaplanır.

S7: Ücret oranı bordro hazırlığı için nasıl kullanılır?
Tarih aralığı’i hesaplama dönemine ayarlayın → Filtreyi uygula → Dışa aktarma → bordro temeli olarak Toplam maaş sütununu kullanın.

S8: OT 200% ve OT 300% eşikleri nerede belirlenir?
Şirket ayarları → Maaş ayarları → Overtime ve Daily overtime thresholds bölümleri.

S9: «Planlanmış ekip üyeleri» nedir?
Çizelgeye katılan çalışan sayısı. Ekip ayarları varsa ücret hesaplamasını etkiler.

S10: Ücret oranı’te plansız (UnÇizelged) vardiyalar dikkate alınır mı?
Evet. Attendance plansız vardiyayı kaydettiyse saatleri hesaplamaya dahil edilir.

S11: Müdür bu raporda çalışan maaşlarını görebilir mi?
Evet, Maaş ayarları’de Yöneticinin çalışan maaşlarını görmesini sağla parametresi etkinleştirilmişse.

S12: «Toplam maaş» vergileri içerir mi?
Hayır. Shifton brüt (vergi öncesi) maaş hesaplar. Vergiler muhasebe sisteminizde işlenir.

S13: Ücret oranı değişikliğinden sonra maaş yeniden hesaplanabilir mi?
Evet. Yeni oranlarla yeniden hesaplama için çizelgede Toplu Vardiya İşlemleri → Maaşı yeniden hesapla kullanın.

S14: Çalışan iki projede çalıştı — maaş nasıl toplanır?
Her proje ayrı satırdır. Çalışanın toplam maaşı nihai satırda tüm projeleri toplar.

S15: Ücret oranı Report için Bordro modülü gerekli mi?
Hayır. Ücret oranı Report platforma yerleşiktir ve ek modül olmadan erişilebilir. Payroll modülü ek hesaplama ayarları sağlar.