Ставки оплати — як встановлювати та змінювати

Shifton визначає ставку для кожної зміни за каскадною ієрархією — від найбільш конкретного рівня до найбільш загального.

1. Ставка окремої зміни ← найвищий пріоритет
 ↓
2. Ставка посади (За посадами)
 АБО ставка локації (За локацією)
 ↓
3. Ставка розкладу
 ↓
4. Ставка компанії (Налаштування зарплати) ← резервна

Де встановлювати ставки

1. Корпоративна ставка (Налаштування зарплати)

Базова ставка для всіх співробітників за відсутності більш специфічних налаштувань.

2. Ставка розкладу

Окрема ставка для всіх змін у конкретному розкладі.

3. Ставка посади

4. Ставка окремої зміни

Це найвищий пріоритет — перевизначає все інше для цієї зміни.

Індивідуальні ставки для співробітників

Через вкладку Заплановані учасники команди можна задати різні ставки кожному співробітнику в розкладі:

Як оновити ставки на наявних змінах

Зміна ставки не оновлює вже створені зміни автоматично.

Використовуйте Масові дії зі змінами → Редагувати → Перерахувати зарплату:
1. Відкрийте Розклад → Дії → Масові дії зі змінами.
2. Задайте діапазон дат.
3. Натисніть Редагувати → Перерахувати зарплату → підтвердіть.

Зведена таблиця

Пов’язані статті

• Налаштування зарплати
• Ієрархія ставок оплати
• Розрахунок зарплати
• Управління посадами
• Управління локаціями
• Створення першого проєкту та розкладу

Часті запитання

П: Змінив ставку в Налаштування зарплати, але у звіті Розрахунку зарплати старі суми.
В: Наявні зміни зберігають ставку на момент створення. Запустіть Масові дії зі змінами → Редагувати → Перерахувати зарплату.

П: Де задати індивідуальну ставку для співробітника?
В: Розклади → олівець → вкладка Заплановані учасники команди.

П: У чому різниця між «За посадами» та «За локацією»?
В: За посадами — ставка з посади співробітника. За локацією — ставка з локації зміни.

П: Ставка за зміну завищена після перемикання з погодинної.
В: Автоконвертація помножила на 10. Скоригуйте вручну в Налаштування зарплати.

П: Чи можна задати різні ставки для різних співробітників в одному розкладі?
В: Так. Розклади → олівець → вкладка Заплановані учасники команди → змініть ставку для кожного співробітника окремо.

П: Що відбувається з розрахунком зарплати, якщо ставка не задана ніде?
В: Застосовується базова ставка компанії з Налаштування зарплати — вона слугує резервним значенням.

П: Як задати ставку для конкретної зміни без зміни загальних налаштувань?
В: Натисніть на зміну в розкладі → поле Базова ставка оплати → введіть ставку → збережіть.

П: Ставка посади чи ставка розкладу — що важливіше?
В: Якщо Ставка оплати Пріоритет = За посадами, ставка посади важливіша за ставку розкладу. Ставка розкладу застосовується лише якщо у посади ставка не задана.

П: Як перевірити, яка ставка застосовується до конкретної зміни?
В: Відкрийте форму редагування зміни → поле Базова ставка оплати покаже поточну ставку. Або перевірте звіт Розрахунок зарплати.

П: Місячний Ставка % у профілі співробітника — це те саме, що погодинна ставка?
В: Ні. Місячний Ставка % — відсоткове коригування від норми годин (100% = повна ставка). Погодинна ставка задається окремо в Заплановані учасники команди.

П: Чи можна задати ставку локації, якщо у компанії лише один офіс?
В: Так, але особливого сенсу немає — простіше використовувати корпоративну ставку. Ставка локації зручна при роботі у кількох місцях з різною оплатою.

П: Як задати ставку за локацією?
В: Налаштування компанії → Налаштування зарплати → Ставка оплати Пріоритет = За локацією → задайте ставку у налаштуваннях кожної локації.

П: Чи перераховуються зміни автоматично при оновленні ставки посади?
В: Ні. Використовуйте Масові дії зі змінами → Редагувати → Перерахувати зарплату для оновлення наявних змін.

П: Як задати підвищення ставки з певної дати?
В: Розклади → олівець → вкладка Заплановані учасники команди → натисніть + поруч зі співробітником → введіть нову ставку та дату набуття чинності.

П: Ставка розкладу перевизначає ставку компанії?
В: Так. Ставка розкладу має вищий пріоритет, ніж корпоративна ставка з Налаштування зарплати.

П: Як швидко оновити ставки для всіх співробітників у розкладі?
В: Розклади → олівець → вкладка Заплановані учасники команди → використовуйте опцію «Встановити базову ставку оплати для співробітників розкладу» для масового оновлення.

Права доступу

Можливі проблеми та їх вирішення