Це керівництво описує правильний порядок налаштування платформи Shifton від реєстрації до повноцінної роботи. Виконуйте кроки послідовно — кожний наступний залежить від попереднього.
Огляд кроків
| Крок | Дія | Де налаштовується |
|---|---|---|
| 1 | Реєстрація компанії | shifton.com → Зареєструватися |
| 2 | Підтвердження телефону та додавання картки | Мій профіль → Телефон / Компанія → Білінг |
| 3 | Налаштування зарплати | Налаштування компанії → Налаштування зарплати |
| 4 | Підключення модулів | Меню компанії → Модулі |
| 5 | Налаштування модулів | Меню компанії → Модулі → Налаштування |
| 6 | Додавання та запрошення співробітників | Співробітники → + Додати співробітників |
| 7 | Створення проєкту | Проєкти → + Створити проєкт |
| 8 | Створення розкладу | Розклади → + Додати розклад |
| 9 | Робота з графіком (сторінка Розклад) | Сторінка розкладу → додавання/редагування змін |
| 10 | Додаткові функції | Активності, карта, запити, звіти |
Крок 1. Реєстрація компанії



Людина, яка заповнила форму, стає власником компанії (Власник) з повним доступом до всіх налаштувань.
Докладніше: Реєстрація компанії. Про режими Scheduling та Виїзне обслуговування читайте у статті Режими роботи.
Крок 2. Підтвердження телефону та додавання картки
Перш ніж запрошувати співробітників, потрібно виконати три обов’язкові дії:
2.1 Підтвердити номер телефону

2.2 Додати банківську картку


2.3 Оформити підписку

Без цих кроків відправка запрошень співробітникам неможлива.
Докладніше: Підтвердження телефону. Про способи оплати та підписку — у статтях Способи оплати та Баланс компанії та рахунки.
Крок 3. Налаштування зарплати






Налаштуйте параметри оплати до створення розкладів — вони впливають на розрахунок зарплати у всіх майбутніх змінах.
| Параметр | Опис |
|---|---|
| Валюта | Валюта розрахунків (154 світових валюти) |
| Режим ставки | Ставка за годину — оплата за кожну годину роботи. Ставка за зміну — фіксована оплата за зміну |
| На день / Тижневий / Місячний норми | Норми робочого часу, після яких нараховуються понаднормові |
| Рівні понаднормових | Ставки за переробку (наприклад, перші 2 години → 150%, далі → 200%) |
| Коефіцієнти нічних змін | Коефіцієнти за нічні зміни |
| Святкові ставки | Ставки за роботу у святкові дні |
| Ставка оплати Пріоритет | За посадами — ставка з посади. За локацією — ставка з локації зміни |
Докладніше: Налаштування зарплати. Про каскадну ієрархію ставок читайте у Ієрархія ставок оплати.
Крок 4. Підключення модулів

Shifton використовує модульну систему — підключайте лише потрібні функції.
Рекомендовані модулі для старту
| Модуль | Для чого потрібен | Ціна |
|---|---|---|
| Відділи та Проєкти | Кілька проєктів/відділів (1 безкоштовний) | $1/міс за дод. проєкт |
| Розрахунок зарплати | Розрахунок зарплати та звіти | $0.50/співробітник/міс |
| Запити на відгул | Запити на відгул/відпустку | $1/співробітник/міс |
| Відвідуваність | Облік приходу/відходу | $1/співробітник/міс |
| Перерви | Облік перерв | $0.50/співробітник/міс |
У всіх модулів 30-денний безкоштовний період (Контроль місцезнаходження — лише 10 днів).
Докладніше: Огляд модульної системи
Крок 5. Налаштування модулів

Після підключення модулів налаштуйте їх параметри.
Ключові налаштування
| Модуль | Що налаштувати |
|---|---|
| Базовий | Формат часу, формат дати, мова сповіщень, SMS-оповіщення |
| Перерви | Типи перерв (оплачувана/неоплачувана), тривалість, ліміти |
| Відвідуваність | Методи відмітки (кнопка / GPS / QR), автоматичне завершення, нагадування |
| Запит на відгул | Типи відгулів (лікарняний, відпустка, свято), кастомні типи |
| Відпустка | Автонарахування днів, баланс, перенесення |
| Контроль місцезнаходження | Радіус GPS, перевірка при check-in/check-out |
| Екстрені зміни | Сповіщення про термінові зміни |
| Активність | Шаблони активностей, прив’язка до розкладів |
Докладніше: статті в розділі Модулі
Крок 6. Додавання та запрошення співробітників


| Поле | Обов’язкове | Опис |
|---|---|---|
| Ім’я | Так | Ім’я |
| Прізвище | Так | Прізвище |
| Номер телефону | Ні | Мобільний з кодом країни |
| Ні | Для відправки запрошення | |
| Місячна норма годин, % | Так | 100% = повна ставка, 50% = половина ставки |
| Обрати проєкт | Ні | Призначити у проєкт одразу |
| Обрати розклад | Ні | Призначити у розклад одразу |
| Посада | Ні | Посада |
| Надіслати запрошення | Ні | Відправити запрошення по email |
Альтернатива: імпортуйте співробітників з Excel/CSV через кнопку Імпорт — завантажте шаблон, заповніть та завантажте.
Докладніше: Додавання співробітників
Крок 7. Створення проєкту



Проєкт — контейнер для об’єднання співробітників та розкладів (відділ, команда, філія).
Перший проєкт створюється автоматично при реєстрації. Його можна перейменувати та налаштувати.
Налаштування проєкту

| Поле | Опис |
|---|---|
| Назва проєкту * | Назва проєкту (обов’язкове) |
| Колір | Колір для візуальної ідентифікації в розкладах та звітах |
| Часовий пояс | Часовий пояс проєкту. Можна змінити лише якщо в проєкті ще немає розкладів |
| Локація за замовчуванням | Локація, що автоматично встановлюється на зміни при генерації розкладу |
| Менеджери | Менеджери проєкту — можуть створювати та редагувати розклади |
| Співробітники | Співробітники проєкту (мультивибір) |
| Спостерігачі | Спостерігачі — лише перегляд розкладів, без редагування |
| Базова ставка оплати | Базова ставка оплати для розрахунку зарплати |
Важливо: Для створення додаткових проєктів підключіть модуль Відділи та Проєкти ($1/міс за кожний дод. проєкт).
Докладніше: Управління проєктами. Про модуль для кількох проєктів — Відділи та проєкти.
Крок 8. Створення розкладу

Розклад задає правила робочого часу та містить зміни співробітників.
| Тип | Опис | Приклад |
|---|---|---|
| Порожній | Повністю ручний — зміни додаються вручну | Невеликий офіс, керівник сам розставляє зміни |
| Базовий | Фіксовані шаблони змін | Офіс Пн–Пт 09:00–18:00 |
| За доступністю | На основі доступності співробітників | Кав’ярня зі студентами-баристами |
| Просунутий | Кілька типів змін з різною потребою | Кол-центр з ранковою, вечірньою та нічною змінами |
| Шаблон | Ротаційні патерни (2/2, 5/2 тощо) | Охорона, завод, цілодобовий режим |
Не забудьте опублікувати розклад (Опублікувати та сповістити співробітників) — без публікації співробітники не побачать свої зміни.
Докладніше: Створення розкладу
Крок 9. Робота зі сторінкою графіка (Сторінка розкладу)

Після створення розкладу перейдіть на сторінку графіка для управління змінами.
Режими перегляду
Основні дії
Фільтри та оверлеї
Експорт
Докладніше: статті в розділі Сторінка розкладу та зміни
Крок 10. Додаткові функції
Після базового налаштування підключайте додаткові можливості за потреби:
Активності (модуль Активність)

Планування додаткових завдань поверх змін — навчання, зустрічі, інвентаризації. Створюйте шаблони активностей та призначайте їх співробітникам.
GPS-карта (модуль Контроль місцезнаходження)

Контроль місцезнаходження співробітників при відмітці приходу/відходу. Налаштуйте радіус допустимої відстані від робочої локації.
Запити співробітників

Співробітники можуть самостійно через застосунок або веб-версію:
– Запитувати відгули та відпустки (модуль Запити на відгул)
– Обмінюватися змінами (якщо дозволено в налаштуваннях проєкту)
– Брати відкриті зміни
– Відмовлятися від змін
Звіти

11 типів звітів: робочі години, зарплата, відвідуваність, відгули, понаднормові та інші. Фільтруйте за періодом, співробітниками, проєктами.
Відвідуваність (модуль Відвідуваність)

Облік приходу/відходу співробітників — через кнопку в застосунку, GPS-координати або QR-код.
Перерви (модуль Перерви)

Облік перерв усередині зміни — оплачувані та неоплачувані, з лімітами за кількістю та тривалістю.
Пов’язані статті
- Реєстрація компанії
- Перший вхід та огляд інтерфейсу
- Загальна інформація про компанію
- Налаштування зарплати
- Огляд модульної системи
- Управління проєктами
- Управління посадами
Часті запитання
П: Чи можна пропустити якийсь крок?
В: Кроки 1–2 обов’язкові. Кроки 3–5 наполегливо рекомендуються до створення розкладів, оскільки налаштування зарплати та модулів впливають на розрахунки. Кроки 6–8 — мінімум для початку роботи.
П: Скільки часу займає повне налаштування?
В: Базове налаштування (кроки 1–8) займає 15–30 хвилин для невеликої команди.
П: Чи обов’язково налаштовувати зарплату до створення розкладу?
В: Наполегливо рекомендується. Налаштування зарплати (валюта, режим ставки, понаднормові) застосовуються до всіх майбутніх змін. Змінити їх пізніше можна, але перерахунок заднім числом не відбувається.
П: Чи можна додати співробітників без запрошення?
В: Так. Додайте співробітника без прапорця Надіслати запрошення — він з’явиться в системі зі статусом «Не запрошено». Запросити можна пізніше.
П: Що якщо я не підключу жодних модулів?
В: Базовий функціонал (розклад, список співробітників, дашборд) працює без модулів. Модулі додають додаткові можливості — зарплату, відгули, відвідуваність тощо.
П: Правильний порядок: спочатку співробітники чи спочатку проєкт?
В: Перший проєкт створюється автоматично при реєстрації. Рекомендується спочатку налаштувати проєкт, потім додати співробітників — при додаванні можна одразу призначити їх у проєкт та розклад.
П: Співробітника додано, але він не бачить змін — що робити?
В: Перевірте три кроки: 1) співробітника додано в проєкт, 2) співробітника додано в розклад, 3) розклад опубліковано. Усі три кроки обов’язкові.
П: Чи можна повернутися та змінити налаштування пізніше?
В: Так. Усі налаштування (крім типу розкладу та часового поясу проєкту з розкладами) можна змінити в будь-який час.
П: Як зрозуміти, які модулі мені потрібні?
В: Почніть з базового функціоналу. Підключайте модулі за потреби — у кожного є 30-денний безкоштовний період для тестування.
П: Чи потрібно створювати посади (Посади) та навички (Навички)?
В: Не обов’язково. Посади корисні для різних ставок оплати та фільтрації. Навички — для автоматичного призначення співробітників на певні завдання або активності.
П: Як запросити співробітника без Електронна пошта?
В: Вкажіть мобільний номер — запрошення прийде по SMS.
П: Що таке «активний співробітник» для розрахунку вартості?
В: Співробітник, у якого була хоча б одна зміна в розрахунковому місяці. Неактивні співробітники не тарифікуються.
П: Чи обов’язково публікувати розклад?
В: Для роботи менеджера — ні, зміни видно в адмін-панелі. Але співробітники побачать свої зміни в застосунку лише після публікації.
П: Чи можна налаштувати систему для кількох філій?
В: Так. Створіть окремий проєкт для кожної філії (модуль Відділи та Проєкти). У кожного проєкту свої менеджери, співробітники та розклади.
П: Як налаштувати ротаційний графік (2/2, доба через три)?
В: При створенні розкладу оберіть тип Шаблон та задайте патерн ротації — система автоматично повторить його на весь період.