Дізнайтеся, як влаштована сторінка Розкладів і як працює двокроковий майстер створення розкладу. У цій статті описано структуру сторінки, вкладки та загальний порядок роботи, перш ніж ви перейдете до конкретних типів розкладів.
Що це?
Сторінка Розкладів — це ваш центральний інструмент для створення та управління робочими розкладами співробітників. Вона містить дві вкладки: Розклади та Шаблон зміниs. На вкладці Розклади відображається список усіх наявних розкладів із ключовими деталями, а на вкладці Шаблон зміниs можна створювати багаторазові конфігурації змін.
Створення нового розкладу виконується за допомогою двокрокового майстра:
– Крок 1: Вкажіть основну інформацію — назву, колір, проєкт, період, ставку оплати та дозволи для співробітників.
– Крок 2: Оберіть тип розкладу та налаштуйте його параметри.
Кожний розклад може охоплювати період не більше 3 місяців.
Попередні вимоги
| # | Вимога | Подробиці |
|---|---|---|
| 1 | Активний акаунт Shifton | У вас повинен бути зареєстрований акаунт компанії |
| 2 | Роль Адміністратор, Власник або Менеджер | Вам потрібні права для створення розкладів |
| 3 | Хоча б один створений проєкт | Розклади завжди прив’язані до проєкту |
| 4 | Співробітники додані в систему | Вам потрібні співробітники для призначення в розклад |
Покрокова інструкція
Перехід на сторінку Розкладів

Вкладка Розклади
На вкладці Розклади відображається таблиця всіх ваших розкладів:
| Стовпець | Опис |
|---|---|
| Назва | Назва розкладу |
| Кількість співробітників | Кількість співробітників, призначених у цей розклад |
| Проєкт | Проєкт, до якого прив’язаний розклад |
| Період (From/To) | Дати початку та закінчення розкладу |
| Дії | Доступні дії: Редагувати, Продовжити, Видалити та інші |
Створення нового розкладу — двокроковий майстер



Крок 1: Основна інформація
Крок 2: Вибір типу розкладу
Вкладка Шаблон зміниs
Права доступу
| Роль | Перегляд розкладів | Створення розкладу | Редагування розкладу | Видалення розкладу |
|---|---|---|---|---|
| Власник | Так | Так | Так | Так |
| Адміністратор | Так | Так | Так | Так |
| Менеджер | Так (призначені проєкти) | Так (призначені проєкти) | Так (призначені проєкти) | Так (призначені проєкти) |
| Співробітник | Так (лише свій розклад) | Ні | Ні | Ні |
Часті запитання
В: Яка максимальна тривалість одного розкладу?
В: Один розклад може охоплювати період до 3 місяців. Для довших періодів створіть новий розклад, який продовжить попередній, або продовжте наявний.
В: Чи можна змінити тип розкладу після створення?
В: Ні. Тип розкладу задається при створенні й не може бути змінений пізніше. За потреби ви можете видалити розклад і створити новий з іншим типом.
В: Що відбувається, коли термін розкладу спливає?
В: Розклади зі сплившим терміном залишаються видимими у списку з попереджувальним значком. Їх можна продовжити за потреби. Детальніше — у статті про продовження та скорочення розкладів.
В: Чи можна створити кілька розкладів для одного проєкту?
В: Так. Ви можете створити скільки завгодно розкладів у межах одного проєкту, кожний з різними періодами або для різних груп співробітників.
В: Чи потрібно створювати шаблони змін перед створенням розкладу?
В: Ні. Шаблони змін необов’язкові та використовуються для зручності при ручному додаванні змін. Автоматичні типи розкладів (Базовий, За доступністю, Просунутий, Шаблон) генерують зміни самостійно.
Можливі проблеми та рішення
| Проблема | Можлива причина | Рішення |
|---|---|---|
| Кнопка «Створити розклад» не видна | Недостатньо прав | Переконайтеся, що у вас є роль Адміністратор, Власник або Менеджер у проєкті |
| Період перевищує 3 місяці | Система обмежує максимальний період | Скоротіть період до 3 місяців або менше, потім за потреби продовжте |
| Немає доступних проєктів у випадаючому списку | Проєкти ще не створені | Спочатку створіть проєкт на сторінці Проєктів |
| Розклад відображається з попереджувальним значком | Дата закінчення розкладу вже минула | Продовжте розклад або створіть новий на наступний період |
| Не видно співробітників після створення розкладу | Співробітники не призначені в обраний проєкт | Призначте співробітників у проєкт перед створенням розкладу |