Найдетальніший фінансовий звіт: об’єднує години за тарифними рівнями, витрати та фінансові коригування (бонуси, штрафи, аванси) у єдиний розрахунок зарплати по співробітнику. Готовий до використання при обробці платіжної відомості.
Покрокова інструкція
Перехід до звіту
| Крок | Дія | Очікуваний результат |
|---|---|---|
| 1 | Відкрийте Звіти у лівій бічній панелі | |
| 2 | Оберіть Ставка оплати | Завантажується багаторівнева таблиця |
Фільтри
| Фільтр | Тип | Опис |
|---|---|---|
| Проєкти | Мультивибір | Фільтр за проєктами |
| Діапазон дат | Вибір дат | Розрахунковий період |
| Мітки | Мультивибір | Фільтр за мітками |
| Посада | Випадаючий список | Фільтр за посадою |
Довідник стовпців
| Група | Стовпець | Опис |
|---|---|---|
| Ідентифікація | Назва | Ім’я |
| Проєкт | Проєкт | |
| Розклади | Розклад | |
| Заплановано members | Учасників команди | |
| Відпрацьований час | Час worked (Базовий 100%) | Базові години |
| Час worked (OT 200%) | Години першого рівня переробки | |
| Час worked (OT 300%) | Години другого рівня переробки | |
| Витрати | Витрати (Базовий) | Базові витрати |
| Витрати (OT 200%) | Витрати першого рівня | |
| Витрати (OT 300%) | Витрати другого рівня | |
| Зарплата | Всього schedule salary | Сума всіх витрат |
| Бонус | Бонуси | |
| Штраф | Штрафи | |
| Аванс | Аванси | |
| Всього salary | Зарплата + Бонус − Штраф + Аванс | |
| Фінальна зарплата мінус аванс | Підсумок мінус аванс | |
| Метадані | Кількість змінаs | Кількість змін за період |
Логіка тарифних рівнів переробки
Рівні розраховуються за днями. Пороги задаються у Налаштування зарплати.
Приклад (підтверджено даними звіту Ставка оплати):
– Базова ставка: $40/год
– Добова квота: 5 год, рівні: після 3 год → 200%, після 4 год → 300%
– 5 змін × 8 год = 40 год; розбивка за днями:
– Години 0–3: базова → 15 год
– Години 3–4: 200% → 5 год
– Години 4–8: 300% → 20 год
– Витрати: 15 год × $40 = $600 + 5 год × $80 = $400 + 20 год × $120 = $2 400 = $3 400
Формула розрахунку зарплати

| Крок | Розрахунок |
|---|---|
| 1 | Базові витрати = Базові години × Базова ставка |
| 2 | Витрати OT 200% = Години × Ставка × 2 |
| 3 | Витрати OT 300% = Години × Ставка × 3 |
| 4 | Підсумкова зарплата за розкладом = Базові + OT 200% + OT 300% |
| 5 | Підсумкова зарплата = Зарплата за розкладом + Бонус − Штраф + Аванс |
| 6 | Підсумкова зарплата мінус аванс = Підсумкова − Аванс |
Пов’язані статті

- Огляд звітів
- Звіт Бюджет
- Звіт Бонус/Штраф
- Налаштування зарплати
- Інтеграція з QuickBooks
- Масові дії зі змінами
Часті запитання
П1: Чи можна використовувати для розрахунку зарплати?
Так. Звіт містить усі дані для платіжної відомості. Експортуйте та використовуйте як довідник.
П2: Співробітник працював у кількох проєктах — як відображається?
Кожен проєкт — окремий рядок, усі сумуються у підсумковій зарплаті.
П3: Як визначаються тарифні рівні?
Налаштовуються у Налаштування компанії → Налаштування зарплати. Розрахунок за днями.
П4: Чи враховує «Фінальна зарплата мінус аванс» податки?
Ні. Shifton розраховує валову зарплату. Податки — у вашій системі розрахунку або бухгалтерії.
П5: Усі стовпці витрат — 0. Чому?
Тарифні ставки не налаштовано. Задайте у Налаштування > Ставка оплатиs або профілях співробітників.
П6: Чи впливають нічні зміни на розрахунок у Ставка оплати?
Так. Якщо налаштовано нічні коефіцієнти у Налаштування зарплати, нічні години розраховуються за підвищеною ставкою.
П7: Чи потрібен модуль Розрахунок зарплати для роботи Ставка оплати Звіт?
Ні. Ставка оплати Звіт вбудований у платформу та доступний без додаткових модулів. Модуль Розрахунок зарплати додає додаткові налаштування розрахунку.