Báo cáo Tỷ lệ thanh toán

Báo cáo tài chính chi tiết nhất: kết hợp giờ theo mức lương, chi phí và điều chỉnh tài chính (thưởng, phạt, tạm ứng) thành tính lương thống nhất theo nhân viên. Sẵn sàng sử dụng khi xử lý bảng lương.

Hướng dẫn từng bước

Chuyển đến báo cáo

Bước	Hành động	Kết quả mong đợi
1	Mở Báo cáo trên thanh bên trái
2	Chọn Tỷ lệ thanh toán	Bảng nhiều cấp được tải

Bộ lọc

Bộ lọc	Loại	Mô tả
Dự án	Đa lựa chọn	Lọc theo dự án
Khoảng ngày	Chọn ngày	Kỳ tính lương
Đánh dấu	Đa lựa chọn	Lọc theo nhãn
Vị trí	Danh sách thả xuống	Lọc theo chức vụ

Đặt khoảng ngày trùng với kỳ tính lương và nhấn Áp dụng bộ lọc.

Cấu trúc bảng

Cấp	Mô tả
Tiêu đề nhân viên	Tên và chức vụ
Dòng dự án	Mỗi dự án trong kỳ
Dòng lịch trình	Mỗi lịch trình trong dự án
Tổng theo nhân viên	Tổng và lương cuối cùng

Tham chiếu cột

Nhóm	Cột	Mô tả
Nhận dạng	Name	Tên
	Project	Dự án
	Schedules	Lịch trình
	Scheduled members	Thành viên nhóm
Giờ làm việc	Time worked (Base 100%)	Giờ cơ bản
	Time worked (OT 200%)	Giờ làm thêm cấp một
	Time worked (OT 300%)	Giờ làm thêm cấp hai
Chi phí	Costs (Base)	Chi phí cơ bản
	Costs (OT 200%)	Chi phí cấp một
	Costs (OT 300%)	Chi phí cấp hai
Lương	Tổng lương theo lịch trình	Tổng tất cả chi phí
	Bonus	Thưởng
	Penalty	Phạt
	Advance	Tạm ứng
	Tổng lương	Lương + Bonus − Penalty + Advance
	Final salary minus advance	Tổng trừ tạm ứng
Siêu dữ liệu	Số lượng ca làm việc	Số ca trong kỳ

Logic mức lương làm thêm giờ

Mức được tính theo ngày. Ngưỡng đặt trong Cài đặt lương.

Ví dụ (đã xác nhận từ dữ liệu báo cáo Tỷ lệ thanh toán):
– Mức cơ bản: $40/giờ
– Quota hàng ngày: 5 giờ, mức: sau 3 giờ → 200%, sau 4 giờ → 300%
– 5 ca × 8 giờ = 40 giờ; phân chia theo ngày:
– Giờ 0–3: cơ bản → 15 giờ
– Giờ 3–4: 200% → 5 giờ
– Giờ 4–8: 300% → 20 giờ
– Chi phí: 15 giờ × $40 = $600 + 5 giờ × $80 = $400 + 20 giờ × $120 = $2.400 = $3.400

Công thức tính lương

Bước	Tính toán
1	Chi phí cơ bản = Giờ cơ bản × Mức cơ bản
2	Chi phí OT 200% = Giờ × Mức × 2
3	Chi phí OT 300% = Giờ × Mức × 3
4	Lương theo lịch trình = Cơ bản + OT 200% + OT 300%
5	Tổng lương = Lương theo lịch trình + Bonus − Penalty + Advance
6	Lương cuối trừ tạm ứng = Tổng − Advance

Câu hỏi thường gặp

H1: Có thể sử dụng để tính lương không?
Có. Báo cáo chứa tất cả dữ liệu cho bảng lương. Xuất và sử dụng làm tham chiếu.

H2: Nhân viên làm việc ở nhiều dự án — hiển thị như thế nào?
Mỗi dự án — dòng riêng, tất cả được tổng hợp trong lương cuối cùng.

H3: Mức lương được xác định như thế nào?
Cấu hình trong Cài đặt công ty → Cài đặt lương. Tính theo ngày.

H4: “cuối cùng Lương minus Tiến độ” có tính Thứ Nămế không?
Không. Shifton tính lương gộp. Thuế — trong hệ thống tính lương hoặc kế toán của bạn.

H5: Tất cả cột chi phí — 0. Tại sao?
Mức lương chưa được cấu hình. Đặt trong Cài đặt > Tỷ lệ thanh toáns hoặc hồ sơ nhân viên.

H6: Ca đêm có ảnh hưởng đến tính toán trong Tỷ lệ thanh toán không?
Có. Nếu hệ số đêm đã được cấu hình trong Cài đặt lương, giờ đêm được tính theo mức nâng cao.

H7: Làm thế nào để sử dụng Tỷ lệ thanh toán chuẩn bị bảng lương?
Đặt Khoảng ngày cho kỳ tính lương → Áp dụng bộ lọc → Xuất khẩu → sử dụng cột Tổng lương làm cơ sở cho bảng lương.

H8: Ngưỡng OT 200% và OT 300% được đặt ở đâu?
Cài đặt công ty → Cài đặt lương → phần Overtime và Daily overtime thresholds.

H9: “Thành viên đội ngũ đã được lên lịch” là gì?
Số nhân viên tham gia lịch trình. Ảnh hưởng đến tính mức lương khi có cài đặt nhóm.

H10: Ca ngoài kế hoạch (UnLịch trìnhd) có được tính trong Tỷ lệ thanh toán không?
Có. Nếu Attendance đã ghi nhận ca ngoài kế hoạch, giờ của nó được đưa vào tính toán.

H11: Quản lý có thể xem lương nhân viên trong báo cáo này không?
Có, nếu trong Cài đặt lương bật thông số Hiển thị mức lương của nhân viên cho quản lý.

H12: “Tổng lương” có bao gồm Thứ Nămế không?
Không. Shifton tính lương gộp (trước thuế). Thuế được xử lý trong hệ thống kế toán của bạn.

H13: Có thể tính lại lương sau khi thay đổi mức lương không?
Có. Sử dụng Hành động ca làm việc hàng loạt → Tính lại lương trong lịch trình để tính lại theo mức mới.

H14: Nhân viên làm việc ở hai dự án — lương được tổng hợp như thế nào?
Mỗi dự án — dòng riêng. Lương cuối cùng của nhân viên tổng hợp tất cả dự án trong dòng cuối.

H15: Có cần mô-đun Bảng lương cho Tỷ lệ thanh toán Report không?
Không. Tỷ lệ thanh toán Report tích hợp sẵn trong nền tảng và có sẵn mà không cần mô-đun bổ sung. Mô-đun Payroll thêm cài đặt tính toán bổ sung.