Báo cáo Late Employees

Phân tích chi tiết đi muộn: tên, dự án, lịch trình, thời gian bắt đầu thực tế và kế hoạch, phút đi muộn và tổng số sự cố. Giúp phát hiện xu hướng và đưa ra biện pháp khắc phục.

Hướng dẫn từng bước

Chuyển đến báo cáo

Bước	Hành động	Kết quả mong đợi
1	Mở Báo cáo trên thanh bên trái
2	Chọn Muộn Nhân viên	Báo cáo được tải

Bộ lọc

Bộ lọc	Loại	Mô tả
Dự án	Đa lựa chọn	Lọc theo dự án
Khoảng ngày	Chọn ngày	Khoảng thời gian phân tích

Đặt bộ lọc và nhấn Áp dụng bộ lọc.

Cấu trúc bảng

Cột	Mô tả
Tên người dùng	Tên nhân viên
Dự án	Dự án của ca
Lịch trình	Tên lịch trình
Ngày	Ngày sự cố
Thời gian bắt đầu	Thời gian bắt đầu thực tế
Thời gian kế hoạch	Thời gian bắt đầu kế hoạch
Muộn Phút	Phút giữa thời gian kế hoạch và thực tế
Số lần trễ	Tổng số lần đi muộn trong kỳ

Câu hỏi thường gặp

H1: Báo cáo có tính grace Khoảng thời gian không?
Báo cáo hiển thị tất cả đi muộn theo chênh lệch thời gian kế hoạch và thực tế. Thời gian ân hạn chỉ ảnh hưởng đến tính phạt tự động.

H2: “Số lần trễ” được tính như thế nào?
Tổng số sự cố đi muộn riêng biệt trong khoảng thời gian và dự án đã chọn.

H3: Báo cáo có bao gồm về sớm không?
Không. Về sớm — trong báo cáo Giờ làm việc của nhân viên.

H4: Báo cáo trống — tại sao?
Không có đi muộn trong khoảng thời gian hoặc mô-đun Attendance không hoạt động. Mở rộng khoảng ngày.

H5: Dữ liệu không khớp với bản ghi phạt tự động — tại sao?
Thời gian ân hạn loại trừ một số đi muộn khỏi phạt nhưng không khỏi báo cáo này.

H6: Có cần mô-đun Điểm danh cho báo cáo này không?
Có. Không có Attendance hoạt động thì thời gian thực tế không được ghi nhận và báo cáo sẽ trống.

H7: Làm thế nào để cấu hình phạt tự động cho đi muộn?
Cài đặt mô-đun → Điểm danh → phần Penalties → bật Auto-penalty → đặt loại (Fixed/Mỗi phút) và số tiền.

H8: Báo cáo có hiển thị đi muộn vào giải lao không?
Không. Chỉ đi muộn khi bắt đầu ca được so sánh với thời gian kế hoạch.

H9: Làm thế nào để xem top 3 người vi phạm thường xuyên nhất trong tháng?
Khoảng ngày → tháng cần thiết → Áp dụng bộ lọc → Xuất khẩu → sắp xếp theo cột Số lần trễ giảm dần.

H10: Có thể lọc chỉ theo nhân viên cụ thể không?
Không có bộ lọc trực tiếp theo nhân viên, nhưng có thể lọc theo dự án và xuất để sắp xếp thêm.

H11: Hệ thống có ghi nhận về sớm trong báo cáo này không?
Không. Về sớm được ghi nhận trong Giờ làm việc của nhân viên (cột Rời đi sớm hrs).

H12: Làm thế nào để biết phạt đã được áp dụng cho đi muộn cụ thể chưa?
So sánh dữ liệu Late Employees với Báo cáo Thưởng/Phạt — trong Retention sẽ có số tiền phạt tự động.

H13: Đi muộn được ghi nhận nhưng nhân viên nói đã đến đúng giờ — phải làm gì?
Quản lý có thể điều chỉnh thủ công bản ghi Attendance cho ca đó.

H14: Đi muộn của nhân viên đã nghỉ việc có hiển thị trong báo cáo không?
Dữ liệu trong khoảng thời gian làm việc của họ được lưu trữ. Sử dụng Khoảng ngày cho khoảng cần thiết — dữ liệu lịch sử có sẵn.

H15: Báo cáo có tính ca không bắt đầu qua Điểm danh không?
Không. Chỉ ca có dấu thời gian thực tế qua Bắt đầu ca làm việc mới được so sánh.