Yêu cầu tạo giải lao

Nhân viên có thể yêu cầu giải lao trong ca khi giải lao không được gán trước hoặc cần giải lao bổ sung.

Yêu cầu mô-đun Nghỉ giải lao ($0.50 mỗi nhân viên mỗi tháng). Kích hoạt: menu Tên công ty → Mô-đun → Nghỉ giải lao.

Về tất cả loại giải lao và cài đặt, xem Các loại giải lao.

Hướng dẫn từng bước

Bật yêu cầu tạo giải lao (quản lý/quản trị viên)

Trước tiên đảm bảo mô-đun Nghỉ giải lao đã kích hoạt (menu Tên công ty → Mô-đun → Breaks).

Sau đó:
1. Chuyển đến Lịch trình và mở lịch trình.
2. Nhấn Cài đặt (biểu tượng bánh răng).
3. Bật «Cho phép nhân viên tạo khoảng nghỉ».
4. Nếu muốn, bật «Với sự xác nhận của quản lý».
5. Lưu cài đặt.

Gửi yêu cầu (nhân viên)

Qua ứng dụng di động:
1. Nhấn «Thêm thời gian nghỉ».
2. Chọn loại, giờ bắt đầu và thời lượng.
3. Nhấn Gửi.

Qua giao diện web:
1. Nhấn vào ca trong lịch trình.
2. Chọn «Yêu cầu Gián đoạn».
3. Điền các trường:

Trường	Mô tả
Gián đoạn Loại	Loại giải lao
Thời gian bắt đầu	Giờ bắt đầu
Thời lượng	Thời lượng
Bình luận	Ghi chú không bắt buộc

Nhấn Gửi.

Phê duyệt yêu cầu (quản lý)

Mở Bảng điều khiển hoặc Yêu cầu.

Nhấn Phê duyệt hoặc Từ chối.

Bài viết liên quan

Câu hỏi thường gặp

H: Nhân viên có thể yêu cầu nhiều giải lao trong một ca không?
Có, với điều kiện giải lao không trùng nhau và nằm trong phạm vi ca.

H: Giải lao có giảm giờ được trả không?
Tùy thuộc vào cài đặt. Giải lao có trả lương — không; giải lao không trả lương — có.

H: Tùy chọn «Thêm thời gian nghỉ» không hiển thị — tại sao?
Kiểm tra hai điều kiện: mô-đun Nghỉ giải lao đã kích hoạt (Tên công ty → Modules) và trong cài đặt lịch trình bật «Cho phép nhân viên tạo khoảng nghỉ».

H: Giải lao yêu cầu vượt ngoài phạm vi ca — phải làm gì?
Hệ thống không cho phép lưu yêu cầu như vậy. Chọn thời gian trong phạm vi bắt đầu và kết thúc ca.

H: Có cần Điểm danh hoạt động để yêu cầu giải lao không?
Không. Yêu cầu giải lao chỉ cần mô-đun Nghỉ giải lao và công tắc bật trong cài đặt lịch trình.

H: Yêu cầu có được phê duyệt tự động hay cần xác nhận không?
Tùy thuộc vào cài đặt Với sự xác nhận của quản lý. Nếu bật — yêu cầu chờ phê duyệt. Không bật — giải lao được tạo tự động.

H: Nhân viên thấy trạng thái yêu cầu giải lao ở đâu?
Trong phần Requests trên trang lịch trình hoặc trong ứng dụng di động — phần Requests.

H: Ai có thể thấy yêu cầu giải lao?
Nhân viên thấy yêu cầu của mình. Quản lý thấy yêu cầu của tất cả nhân viên thuộc dự án.

H: Giải lao yêu cầu có được tính vào giới hạn giải lao đồng thời không?
Có. Sau khi phê duyệt, giải lao được tính vào hạn chế Max Nhân viên đang nghỉ giữa ca at same Thời gian.

H: Nhân viên có thể yêu cầu giải lao trước khi ca bắt đầu không?
Không. Giải lao chỉ có thể bắt đầu trong thời gian ca đang hoạt động.

H: Hệ thống có thông báo quản lý về yêu cầu giải lao mới không?
Có. Nếu quản lý đã cấu hình thông báo — sẽ nhận yêu cầu.

H: Giải lao được phê duyệt theo yêu cầu có ảnh hưởng đến lương không?
Tùy thuộc vào cài đặt. Giải lao không trả lương bị trừ khỏi giờ làm việc. Giải lao có trả lương — không.

H: Mô-đun Nghỉ giải lao giá bao nhiêu?
$0.50 mỗi nhân viên hoạt động mỗi tháng. Thời gian dùng thử — 1 tháng.

H: Có thể yêu cầu giải lao qua ứng dụng di động không?
Có. Nhấn Thêm thời gian nghỉ trong ứng dụng di động, chọn loại và giờ, sau đó gửi yêu cầu.

H: Những loại giải lao nào có sẵn để yêu cầu?
Loại giải lao được quản trị viên cấu hình trong Cài đặt mô-đun → Breaks. Nhân viên chọn từ các loại có sẵn.

H: Quản lý có thể hủy giải lao đã phê duyệt không?
Có. Quản lý có thể thủ công xóa hoặc thay đổi giải lao trong lịch trình sau khi phê duyệt.

H: Số lượng giải lao đồng thời có ảnh hưởng đến khả năng tạo yêu cầu không?
Có. Nếu giới hạn Max Nhân viên đang nghỉ giữa ca at same Thời gian đã đạt, giải lao mới vào thời gian đó có thể bị từ chối.