休假报告 报告

该期间所有已批准缺勤请求的汇总，按类型分列并区分带薪/无薪天数和小时数。用于跟踪假期余额、缺勤政策审计和工资计算。

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常见问题

问1：报告是否包含待处理请求？
报告显示已批准的缺勤。待处理请求——取决于配置。

问2：如何只查看假期？
使用筛选器 按类型 → 假期。

问3：带薪天数和带薪小时数有什么区别？
带薪天数——天数。带薪小时数——实际小时数。根据标准工作日长度可能有所不同。

问4：「按类型」筛选器中缺少某个缺勤类型——为什么？
该类型未配置。在 设置 > 请假类型s 中添加。

问5：报告是否包含 待处理 状态的请求？
默认报告仅显示已批准的请求。

问6：如何统计每个员工全年休了多少天假？
日期范围 → 全年 → 按类型 → 假期 → 应用筛选器。带薪假期 列显示已使用的天数。

问7：能否仅筛选带薪缺勤？
没有直接的「Paid/Unpaid」筛选器。使用 Export 后在 Excel 中按 带薪假期 列筛选。

问8：报告是否显示自定义缺勤类型？
是的。如果在 模块设置 → 请假 中配置了额外类型——它们在 按类型 筛选器中可用。

问9：「支付工时」与「带薪假期」有什么区别？
带薪假期——天数。支付工时——实际小时数。差异出现在「一天的一部分」请求或非标准工作日长度时。

问10：能否同时查看多个员工的数据？
可以。报告显示所有员工。使用 Position 或 Marks 筛选器缩小范围。

问11：此报告是否需要 休假申请 模块？
是的。没有该模块，请求不会创建，报告中将没有数据。

问12：如何检查员工是否超过假期限额？
将 带薪假期 与员工资料（Vacations 标签页）中的限额比较。或使用 假期余额 报告。

问13：能否将病假与假期分开查看？
可以。使用筛选器 按类型 → 病假日 仅查看病假。

问14：「带薪假期」计算中是否计入节假日？
不计入。与工作日重合的节假日自动从余额中扣除——不显示为 带薪假期。

问15：能否导出报告给会计部门？
可以。点击 Export — 数据下载。格式适合转交给计算部门。