迟到跟踪和自动罚款

Attendance 模块自动检测员工迟于计划时间到达或提前离开，记录迟到分钟数并通知经理。自动罚款功能额外应用财务扣款——每次事件固定金额或按分钟计算，从可配置的宽限期开始。

分步操作

罚款类型	如何工作	示例
固定	每次事件固定金额	宽限期：5 分钟。罚款：$5.00。迟到：12 分钟。扣款：$5.00
每分钟	金额 × 超过宽限期的分钟数	宽限期：5 分钟。费率：$0.50/分钟。迟到：12 分钟。罚款分钟数：7。扣款：$3.50

步骤	操作	预期结果
1	打开报告 > 迟到员工	加载带筛选器的报告
2	设置筛选器并点击应用筛选器	表格显示迟到员工及项目、日期、开始时间、计划时间、迟到分钟数和事件数量
3	如需要点击导出	数据下载供进一步分析

问1：什么是 grace 期间？
班次计划开始时间后不罚款的允许分钟数。例如，宽限期为 5 分钟时，迟到 3 分钟的员工不被罚款。

问2：能否关闭自动罚款但继续跟踪迟到？
可以。迟到跟踪独立于自动罚款工作。

问3：罚款金额在哪里显示？
在 奖励/惩罚 报告的保留列中，以及 支付率 报告的最终计算中。

问4：能否为不同员工设置不同的罚款？
设置在公司层面适用。如需个人调整，通过 Bonus/Penalty 界面手动添加罚款。

问5：自动罚款未应用——为什么？
自动罚款已关闭，或员工在宽限期内到达。检查 设置 > 出勤 中的设置。

问6：系统是否跟踪提前离开？
是的。实际结束时间与计划时间比较。差异记录在员工工时报告中。

问7：能否设置提前离开的罚款？
自动罚款设置适用于迟到。提前离开请通过 Bonuses/Retentions 模块手动应用扣款。

问8：如何设置 10 分钟的 grace 期间？
模块设置 → 出勤 → 允许ed 迟到分钟 字段 → 输入 10 → Save。

问9：员工是否收到罚款通知？
不会自动通知员工。罚款显示在 Bonus/Penalty 报告中。

问10：如何查看某部门当月所有迟到？
Reports → 迟到员工 → 设置日期范围和项目筛选。

问11：自动罚款是否适用于无薪班次？
是的。罚款不论班次支付类型如何都会计算。

问12：能否手动取消自动计算的罚款？
可以。通过员工资料或报告删除 Bonuses/Retentions 部分中的相应记录。

问13：固定与每分钟罚款类型——如何选择？
Fixed 适用于简单策略：一次迟到 = 一个金额。每分钟用于根据迟到时长按比例处罚。

问14：Grace 期间是否影响「迟到员工」报告？
是的。在宽限期内到达的员工不会在报告中显示为迟到。

问15：自动罚款是否需要奖金/保留s 模块？
不需要。迟到自动罚款直接在 Attendance 模块中配置。Bonuses/Retentions 模块用于手动调整。