夜班和节假日系数

Shifton 自动计算夜班和节假日工作的加班费 — 只需在 工资设置 中一次性配置规则。

Shifton 中什么是夜班

夜间时段由 Owner 设定：例如从 20:00 到 08:00。设置位于 公司设置 → 工资设置 → 夜间工作时间。

夜班系数设置

计算示例

设置：夜间时段 20:00–08:00，核算类型 — 时间跨越，重算类型 — 费率重新计算，系数 — 1.5，基本费率 — $30/小时。

班次 18:00–06:00（12 小时）：
– 18:00–20:00 = 2 小时 × $30 = $60（普通费率）
– 20:00–06:00 = 10 小时 × $30 × 1.5 = $450（夜间费率）
– 合计：$510

节假日

如何添加节假日

节假日系数如何运作

费率在 公司设置 → 工资设置 → 假期和休息日的支付率 中设置：
– 在休息日工作 — 休息日工作的系数
– 假日工作 — 节假日工作的系数

值以基本费率的百分比表示。例如，600% = 6 倍基本费率。

示例

基本费率 $30/小时，节假日系数 — 600%。
节假日班次 08:00–20:00（12 小时）：12 × $30 × 6 = $2,160

节假日对年假的影响

落在员工年假期间的节假日 不计为 年假天数。

跨午夜班次

Shifton 正确处理从一天开始到另一天结束的班次（例如 22:00–06:00）。

时间重新计算 的重要说明： 如果系数为 2.0，则 12 小时夜班将被系统计算为 24 个工时。在制定排班表时请考虑这一点。

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常见问题

能否为不同员工设置不同的夜班系数？
不能。夜班系数在公司级别设置。

时间重新计算 和 费率重新计算 哪个更好？
费率重新计算 只增加薪酬 — 适合精确核算工时。时间重新计算 增加计算工时 — 影响加班和配额。

班次 18:00–06:00 大部分是夜间但不被计为夜班。为什么？
检查 夜班定义类型。在 通过完整输入 模式下班次必须完全在夜间时段内。切换为 By overlapping 并指定所需的最小重叠时间。

节假日和夜班系数会叠加吗？
行为取决于系统配置。建议在测试排班表上测试具体场景。

问：能否为工作日和休息日设置不同的夜班系数？
答：不能。夜班系数在公司范围内统一，不按星期几区分。

问：系数 1.5 是加成还是最终乘数？
答：最终乘数。费率 $30/小时、系数 1.5 时，夜间小时按 $45/小时支付（不是 $30+$15）。

问：夜班在排班表中是否自动显示不同？
答：不是。班次的视觉显示相同。薪酬计算在 Payroll 报告中变化。

问：如何确认夜间加成已应用到报告中？
答：Reports → 工资率报告 → 检查所需员工的夜间小时列。值为零时 — 检查 工资设置 中的设置。

问：班次 22:00 到 02:00 — 如何设置 夜班定义类型？
答：使用 By overlapping，最小重叠 1 小时 — 这样与夜间时段重叠 1 小时以上的班次将被视为夜班。

问：能否限制每周夜班数量？
答：可以。夜间工作时间 设置中有 每周最大夜班次数 字段 — 输入所需值（0 = 无限制）。

问：节假日系数是从基本费率还是最终费率计算的？
答：从基本费率。例如，系数 200% — 基本费率 × 2，不是在当前费率上加成。

问：节假日落在夜班 — 适用什么费率？
答：行为取决于配置。建议在测试班次上验证：在节假日日期夜间时段创建班次并在 Payroll 中检查计算。

问：如何设置周日工作的系数？
答：工资设置 → 在休息日工作 — 设置任何休息日工作的基本费率百分比（包括周日）。

问：在报告中哪里查看夜间小时计算？
答：Reports → 工资率报告 → 表格中有按每位员工分列普通和夜间小时的列。

问：能否为特定排班表关闭夜班系数？
答：不能。夜班系数在公司级别设置，适用于所有排班表。

问：如何确定哪些班次适用了夜班系数？
答：与夜间时段（工资设置 中设定）重叠的班次自动获得夜班系数。在 工资率报告 中检查计算。

问：节假日系数 600% — 是六倍费率？
答：是的。基本费率乘以 6。例如，费率 $30/小时时，节假日每小时薪酬为 $180。