请求创建休息

员工可以在班次中请求休息——当休息未预先安排或需要额外休息时。

需要休息模块（每位员工每月 $0.50）。激活方式：头像菜单 → 模块 → 休息。

关于所有休息类型及其设置，请参见休息类型。

分步说明

首先确保休息模块已激活（头像菜单 → 模块 → Breaks）。

然后：
1. 进入 时间表 并打开排班。
2. 点击设置（齿轮图标）。
3. 启用 “允许员工创建休息时间”。
4. 如需要，启用 “经理确认”。
5. 保存设置。

通过移动应用：
1. 点击 “添加休息”。
2. 选择类型、开始时间和时长。
3. 点击提交。

通过网页端：
1. 在排班中点击班次。
2. 选择 “请求休息”。
3. 填写字段：

点击提交。

打开 仪表板 或请求。

点击批准或拒绝。

问：员工能否在同一班次中请求多个休息？
可以，前提是休息之间不重叠且在班次时间范围内。

问：休息会减少带薪工时吗？
取决于设置。带薪休息——不减少；无薪休息——会减少。

问：”添加休息”选项不可见——为什么？
请检查两个条件：休息模块已激活（头像 → Modules）且排班设置中已启用”允许员工创建休息时间”。

问：请求的休息超出班次范围——怎么办？
系统不允许保存此类请求。请选择班次开始和结束时间范围内的时间。

问：请求休息是否需要激活出勤？
不需要。休息请求仅需要休息模块和排班设置中启用的开关。

问：请求是否自动审批还是需要确认？
取决于 经理确认 设置。如果启用——请求等待审批。否则——休息自动创建。

问：员工如何查看休息请求的状态？
在排班页面的 Requests 部分或移动应用的 Requests 部分。

问：谁能看到休息请求？
员工看到自己的请求。Manager 看到其项目中所有员工的请求。

问：请求的休息是否计入同时休息人数限制？
是的。审批后休息计入 Max 休息中的员工 at same 时间 限制。

问：员工能否在班次开始前请求休息？
不能。休息只能在活跃班次期间开始。

问：系统会通知经理新的休息请求吗？
是的。如果 Manager 配置了通知——会收到请求。

问：通过请求审批的休息是否影响薪资？
取决于设置。无薪休息从工作时间中扣除。带薪休息——不扣除。

问：休息模块多少钱？
每位活跃员工每月 $0.50。试用期——1 个月。

问：能否通过移动应用请求休息？
可以。在移动应用中点击 添加休息，选择类型和时间，然后提交请求。

问：哪些休息类型可供请求？
休息类型由 Administrator 在模块设置 → Breaks 中配置。员工从可用类型中选择。

问：经理能否取消已审批的休息？
可以。Manager 可以在审批后手动删除或修改排班中的休息。

问：同时休息人数是否影响创建请求的能力？
是的。如果达到 Max 休息中的员工 at same 时间 限制，该时段的新休息可能会被拒绝。