Shifton

142 مقالات في هذه الفئة

تقرير موظفو الشركة

دليل موظفي الشركة مع بيانات الاتصال والوظائف وحالات الدعوة. مفيد لتدقيق الموارد البشرية ومتابعة التأهيل ومراقبة عدد الموظفين. التعليمات خطوة بخطوة الانتقال إ...

تقرير ساعات عمل الموظفين

يقارن الجداول المخططة مع بيانات الحضور الفعلية: وقت الورديات، الاستراحات، التأخيرات، المغادرة المبكرة وساعات الغياب. لا غنى عنه لإعداد الرواتب وتدقيق الحضور....

تقرير تقارير الإجازات

ملخص جميع طلبات الغياب الموافق عليها خلال فترة مع تقسيم حسب النوع ونسبة الأيام والساعات المدفوعة/غير المدفوعة. يُستخدم لتتبع أرصدة الإجازات وتدقيق سياسات الغ...

تقرير Minimum Hours

يقارن إجمالي مدة الورديات مع الحد الأدنى الأسبوعي المطلوب لساعات العمل. يساعد في اكتشاف نقص الساعات ومراقبة الامتثال لعقود العمل. التعليمات خطوة بخطوة الانتق...

الملف الشخصي للموظف: الإجازات

علامة التبويب الإجازات تتكون من ثلاثة أقسام لإدارة وقت إجازة الموظف. التعليمات خطوة بخطوة القسم 1: تجاوز الإجازة المسموح به (التجاوز المسموح للإجازة) يحدد مد...

الملف الشخصي للموظف: الإشعارات

علامة التبويب الإخطارات تتحكم في كيفية وتوقيت تلقي الموظف للإشعارات حول الأحداث في Shifton: أربع قنوات وعشرة أنواع من الإشعارات. ما هذا؟ لا يمكن إلا للموظف ف...

مستويات الصلاحيات

في Shifton لكل مستخدم أحد الأدوار الثلاثة: موظف أو مدير أو مسؤول. يُعيَّن مستويا Employee وAdministrator بشكل عام من قائمة الموظفين. دور Manager يُعيَّن على ...

دور المدير

دور مدير في Shifton هو دور على مستوى المشروع. على عكس المستويات العامة Administrator وEmployee، يُعيَّن لكل مشروع على حدة عبر ملف الموظف الشخصي. يمكن للمدير ...

إلغاء تنشيط وحذف الموظفين

عندما يغادر الموظف الشركة يقدم Shifton إجراءين: رفض و حذف. هما عمليتان مختلفتان بنتائج مختلفة. رفض — إجراء إنهاء الخدمة المعتاد. يفقد الموظف الوصول وتت...

واجهة المدير والموظف: ما الفرق

في Shifton تبدو نفس الواجهة مختلفة حسب الدور. المدير يرى مجموعة كاملة من الإعدادات ويدير الشركة بأكملها. الموظف يرى فقط جدوله ويقوم بمجموعة محدودة من الإجراء...