Aplicación móvil: Empleado
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Disponibilidad en la aplicación móvil
Disponibilidad es cuando un empleado está listo para salir a trabajar. Los horarios del tipo «por disponibilidad» se construyen precisamente con estos datos:...
Aplicación móvil para el empleado
El empleado no ve en la aplicación lo mismo que el responsable. No necesita los ajustes de la empresa ni la gestión del equipo: necesita consultar sus turnos,...
El cronograma con los ojos del empleado
El segundo icono de la barra inferior es el calendario de turnos. Aquí el empleado ve sus propios turnos, los turnos abiertos que puede tomar y, si el...
Acciones con el turno: intercambio, cesión, turnos abiertos y división
Un turno en la aplicación no es una condena. Si no puede acudir, puede pasarlo a la lista común, intercambiarlo con un compañero, cederlo a una persona...
Inicio y finalización del turno en la aplicación móvil
El registro del inicio y del fin del turno es aquello para lo que el empleado abre la aplicación con más frecuencia. A partir de la versión 2.1.0 ambas...
Descanso durante el turno
El empleado registra el descanso por sí mismo, y se registra igual que el inicio del turno: a través de la presencia, con el mapa y una confirmación. El...
Actividades en la aplicación móvil
Una actividad es una ocupación dentro del turno: llamadas, revisión del correo, formación. El turno responde a la pregunta «cuándo trabaja la persona» y la...
Solicitudes de tiempo libre en la aplicación móvil
Tiempo libre, baja por enfermedad, vacaciones: el empleado lo solicita todo desde el teléfono y el responsable contesta en el mismo lugar. La solicitud no se...
Perfil y ajustes de la cuenta en la aplicación móvil
Los datos personales, la contraseña, las notificaciones, el huso horario y el tema visual: todo esto está en la aplicación, aparte de los ajustes de la...
Mi salario y mis archivos en la aplicación móvil
Dos secciones personales del empleado que el propietario de la empresa no tiene: cuánto se le ha asignado y qué documentos están vinculados a usted. Ambas se...