কর্মচারীরা মাঝে ফাঁক রেখে একটি শিফটকে দুটি ভাগে বিভক্ত করার অনুরোধ করতে পারেন।
ধাপে ধাপে নির্দেশনা
শিফট বিভাজন সক্রিয় করা (ম্যানেজার/অ্যাডমিনিস্ট্রেটর)
বিভাজনের অনুরোধ (কর্মচারী)
| ক্ষেত্র | বিবরণ |
|---|---|
| প্রথম শিফট শুরু | প্রথম ভাগের শুরু |
| প্রথম শিফট সমাপ্তি | প্রথম ভাগের শেষ |
| সেক্ond শিফট শুরু | দ্বিতীয় ভাগের শুরু |
| সেক্ond শিফট সমাপ্তি | দ্বিতীয় ভাগের শেষ |
অনুমোদন (ম্যানেজার)

সম্পর্কিত নিবন্ধ



- শিফট বিনিময়ের অনুরোধ
- শিফট হস্তান্তর
- শিফট ওপেনে পোস্ট করা
- শিডিউল পৃষ্ঠা
- মোবাইল অ্যাপে শিফট অনুরোধ
- কার্যক্রম লগ
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
প্র: বিভাজনে কি মোট ঘণ্টা পরিবর্তন হয়?
ভাগগুলো কীভাবে সেট করা হয়েছে তার উপর নির্ভর করে। অনুমোদনের আগে ম্যানেজার মোট ঘণ্টা পরীক্ষা করবেন।
প্র: একটি শিফটকে কি দুইটির বেশি ভাগে বিভক্ত করা যায়?
না। একটি অনুরোধে ঠিক দুটি ভাগে বিভক্ত হয়। আরো ভাগের জন্য প্রথমটি অনুমোদনের পর অতিরিক্ত অনুরোধ দিন।
প্র: বিভাজনের পর বিরতির কী হয়?
ম্যানেজারকে ম্যানুয়ালি বিরতি পুনর্নির্ধারণ করতে হতে পারে।
প্র: “বিভক্ত শিফট” অপশন অনুপলব্ধ — কেন?
শিডিউল সেটিংসে “কর্মচারীদের পালা ভাগ করার অনুমতি দিন” সক্রিয় করুন।
প্র: অনুমোদনের পর বিভাজন কীভাবে বাতিল করব?
ম্যানেজারকে ম্যানুয়ালি উভয় ভাগ মুছে একটি নতুন একক শিফট তৈরি করতে হবে।
প্র: শিফট বিভাজনের জন্য কি ম্যানেজারের নিশ্চিতকরণ প্রয়োজন?
হ্যাঁ। সব বিভাজন অনুরোধ ম্যানেজারের অনুমোদন প্রয়োজন।
প্র: বিভক্ত শিফটের দুটি ভাগ কি একই দিনে হতে হবে?
সাধারণত হ্যাঁ, তবে প্রযুক্তিগতভাবে প্রথম ভাগ শেষ এবং দ্বিতীয় ভাগ একই দিনে ফাঁকসহ শুরু হতে পারে।
প্র: বিভাজন কি বেতন গণনাকে প্রভাবিত করে?
না। দুটি ভাগের মোট সময় একক শিফটের মতোই গণনা হয়।
প্র: ওভারটাইম কি প্রতিটি ভাগের জন্য আলাদাভাবে গণনা হবে?
না। ওভারটাইম দৈনিক মোট কাজের সময় অনুসারে গণনা হয়।
প্র: আংশিক সম্পন্ন শিফট কি বিভক্ত করা যায়?
না। শিফট শুরুর আগেই বিভাজন পাওয়া যায়।
প্র: শিফট বিভাজনের জন্য কি বিশেষ মডিউল প্রয়োজন?
না। ফিচারটি প্ল্যাটফর্মে অন্তর্নির্মিত — শুধু শিডিউল সেটিংসে সংশ্লিষ্ট সুইচ সক্রিয় করতে হয়।
প্র: বিভাজন অনুমোদনের পর কি কর্মচারী জানানো হয়?
হ্যাঁ। নোটিফিকেশন সক্রিয় থাকলে কর্মচারী শিডিউল পরিবর্তনের নোটিফিকেশন পাবেন।
প্র: ওপেন শিফট কি বিভক্ত করা যায়?
না। বিভাজন শুধু নির্দিষ্ট কর্মচারীর নির্ধারিত শিফটে প্রযোজ্য।
প্র: প্রথম এবং দ্বিতীয় ভাগ কি শিডিউলে আলাদা এন্ট্রি হিসেবে দেখায়?
হ্যাঁ। অনুমোদনের পর মূল শিফটের পরিবর্তে শিডিউলে দুটি আলাদা শিফট দেখা যায়।
প্র: মোবাইল অ্যাপে কি শিফট বিভাজনের অনুরোধ করা যায়?
হ্যাঁ। মোবাইল অ্যাপে Requests → New অনুরোধ → বিভক্ত শিফট এ যান এবং ভাগের সময় নির্দিষ্ট করুন।
প্র: মূল শিফটের নোট কি উভয় ভাগে সংরক্ষিত থাকে?
আচরণটি বাস্তবায়নের উপর নির্ভর করে। অনুমোদনের পর নোট পরীক্ষা করে প্রয়োজনে ম্যানুয়ালি যোগ করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
প্র: বিভক্ত শিফটের একটি ভাগ কি অন্য কর্মচারীকে হস্তান্তর করা যায়?
হ্যাঁ। বিভাজন অনুমোদনের পর প্রতিটি ভাগ একটি স্বতন্ত্র শিফট, যাতে সব স্ট্যান্ডার্ড অ্যাকশন (বিনিময়, হস্তান্তর, খোলা শিফটগুলি এ পোস্ট) প্রযোজ্য।
প্র: শিফট বিভাজনের ইতিহাস ম্যানেজার কীভাবে দেখে?
অ্যাক্টিভিটি লগ এ মূল শিফট এবং বিভাজনের পর তৈরি ভাগসমূহ অনুরোধকারীর তথ্যসহ প্রদর্শিত হয়।