給与レート レポート

基本給、残業代、夜間レート、ボーナス、ペナルティ、最終給与計算を含む、従業員ごとの包括的な給与内訳を取得します。

これは何ですか？

給与レート レポートは、Shifton で最も詳細な財務レポートです。異なるレートティアでの勤務時間、対応するコスト、全財務調整（ボーナス、ペナルティ、前払い）を従業員ごとに1つのビューに組み合わせます。その結果、給与計算処理に直接使用できる完全な給与計算が得られます。

このレポートは、各従業員のデータがプロジェクト、スケジュール、レートティアで内訳される多段階テーブル構造を使用し、全加算・控除を考慮した最終給与額が表示されます。

前提条件

手順

レポートへのアクセス

フィルターの適用

レポートテーブルの読み方

給与レート レポートは以下の構造を持つ多段階テーブルを使用します。

列リファレンス

残業ティアロジックの理解

残業ティアは1日単位で計算されます（週単位ではありません）。ティアは給与設定で設定され、より高いレートが始まる日次時間しきい値を定義します。

例（Shifton の 給与レート レポートで確認済み）：
– ベースレート：$40/時間
– 日次ノルマ：5時間、残業ティア：3時間後 → 200%、4時間後 → 300%
– 5シフト × 8時間 = 40時間の合計、日次内訳：
– 時間0〜3：ベースレート → 3時間/日 × 5日 = 15時間ベース
– 時間3〜4：200%レート → 1時間/日 × 5日 = 5時間（200%）
– 時間4〜8：300%レート → 4時間/日 × 5日 = 20時間（300%）
– コスト： 15時間 × $40 = $600 + 5時間 × $80 = $400 + 20時間 × $120 = $2,400
– 合計：$3,400

給与計算式の理解

アクセス権限

よくある質問

Q1: このレポートを給与計算に直接使用できますか？
はい。給与レート レポートは給与計算処理に必要な全データを提供するよう設計されています。エクスポートして参照資料として使用するか、給与計算システムにインポートしてください。

Q2: 従業員が複数のプロジェクトで勤務している場合はどうなりますか？
各プロジェクトが従業員ヘッダーの下に別の行として表示されます。全プロジェクトが従業員の総給与に集計されます。

Q3: 残業ティアはどのように決まりますか？
残業ティアは給与設定（会社設定 → 給与設定）で設定されます。ティアは1日単位で計算されます：日次時間がティアしきい値を超えると、それらの時間はより高い割合でレート付けされます。例えば「3時間後 → 200%、4時間後 → 300%」のティアでは、任意のシフトの最初の3時間はベースレート、3〜4時間は200%、4時間を超える時間は300%になります。

Q4: 「前払い控除後の最終給与」には税金が含まれますか？
いいえ。Shifton は内部調整（ボーナス、ペナルティ、前払い）を含む税引き前給与を計算します。税額控除は給与計算または会計システムで処理されます。

Q5: 「シフト数」は何を示しますか？
従業員が給与期間中に勤務した個別シフトの総数を示します。これはシフト単位のボーナス計算や監査目的に役立ちます。

問題と解決策