বেতন সেটিংস

বেতন সেটিংস বিভাগ — বেতন কনফিগারেশনের কেন্দ্রীয় স্থান: মূল মুদ্রা, রেট মোড, ওভারটাইম নিয়ম, রাতের শিফটের অতিরিক্ত পেমেন্ট ও ছুটির দিনের হার।

খুলুন: কোম্পানির সেটিংস → বেতন সেটিংস।

মুদ্রা ও রেট মোড

পে রেট অগ্রাধিকার

বেতন গণনায় কোন রেট ব্যবহৃত হবে তা নির্ধারণ করে:

পজিশন অনুযায়ী উদাহরণ: Supervisor — $60/ঘণ্টা, Operator — $40/ঘণ্টা → সিস্টেম পদবি অনুসারে স্বয়ংক্রিয়ভাবে রেট প্রয়োগ করে।

অবস্থান অনুসারে উদাহরণ: New York office — $45/ঘণ্টা, Miami office — $38/ঘণ্টা → একই কর্মচারী ভিন্ন অবস্থানে ভিন্ন পেমেন্ট পান।

বিস্তারিত — পে রেট হায়ারার্কি নিবন্ধে।

ওভারটাইম (Overtime)

ওভারটাইম সেটিংস বিবেচনা করুন টগল চালু করুন।

দৈনিক ওভারটাইম

উদাহরণ: দৈনিক কাজের সর্বাধিক = 5 ঘণ্টা, পর্যায় 1 = 3 ঘণ্টা পর → 200%, পর্যায় 2 = 4 ঘণ্টা পর → 300%:
– প্রথম 3 ঘণ্টা → বেসিক রেট
– 3–4 ঘণ্টা → 200%
– 4–5+ ঘণ্টা → 300%

সাপ্তাহিক ওভারটাইম

মাসিক ওভারটাইম

• মাসিক কাজের সর্বাধিক + প্রতিটি মাসের (January–December) জন্য আলাদা নর্ম।
• সকল মান = 0 হলে — মাসিক সীমা নিষ্ক্রিয়।

রাতের অতিরিক্ত পেমেন্ট (রাতের পালা rate)

উদাহরণ: বেসিক $30/ঘণ্টা, রাতের সময়কাল 20:00–08:00, গুণাঙ্ক 2.0, সময়ের অতিক্রম, রেট পুনরায় গণনা। শিফট 18:00–22:00:
– 18:00–20:00 (2 ঘণ্টা): 2 × $30 = $60
– 20:00–22:00 (2 ঘণ্টা): 2 × $30 × 2.0 = $120
– মোট: $180

ছুটির দিনের অতিরিক্ত পেমেন্ট (Holiday rate)

অতিরিক্ত প্যারামিটার

বেতন তথ্যের দৃশ্যমানতা

সংরক্ষণ করুন ক্লিক করুন।

সম্পর্কিত নিবন্ধ

• পে রেট
• পে রেট হায়ারার্কি
• বেতন গণনা (Payroll)
• বোনাস ও কর্তন
• পদবি পরিচালনা
• অবস্থান পরিচালনা
• সেটআপের ধাপে ধাপে গাইড

সচরাচর জিজ্ঞাসা

প্র: দৈনিক কাজের সর্বাধিক কি শিফটের দৈর্ঘ্যের সীমাবদ্ধতা?
উ: না। এটি ওভারটাইম গণনার সীমা। অতিক্রমকারী শিফট লাল বিন্দু দিয়ে চিহ্নিত হয়, কিন্তু তৈরি হয়।

প্র: রেট পরিবর্তন করেছি — বিদ্যমান শিফট কি পুনঃগণনা হবে?
উ: না। বিদ্যমান শিফট পুনঃগণনার জন্য বাল্ক শিফট কার্যকলাপ → সম্পাদনা করুন → বেতনের হিসাব পুনরায় গণনা করুন ব্যবহার করুন।

প্র: ওভারটাইম পর্যায় কি দৈনিক নাকি সাপ্তাহিক?
উ: পর্যায় 1–4 — দৈনিক। সাপ্তাহিক সীমা আলাদাভাবে পেমেন্ট over the সাপ্তাহিক quota-তে সেট করা হয়।

প্র: রাতের অতিরিক্ত পেমেন্ট কি শুধু শিফটের অংশে প্রয়োগ করা যায়?
উ: হ্যাঁ। রাতের সময়ের হিসাবের ধরন = সময়ের অতিক্রম নির্বাচন করুন — শুধু রাতের সময়কালের সাথে ওভারল্যাপ করা ঘণ্টা পেমেন্ট হয়।

প্র: মুদ্রা পরিবর্তন কি ঐতিহাসিক তথ্য পুনঃগণনা করবে?
উ: না। শুধু নতুন হিসাব নতুন মুদ্রায় প্রদর্শিত হবে।

প্র: বিভিন্ন কর্মচারীর জন্য কি ভিন্ন মুদ্রা সেট করা যায়?
উ: না। মুদ্রা সম্পূর্ণ কোম্পানির জন্য একটি।

প্র: শিফটon কি কর্মচারীদের বেতন প্রদান করে?
উ: না। সকল হিসাব আনুমানিক — রিপোর্ট ও পূর্বাভাসের জন্য। প্রকৃত পেমেন্ট আপনার অ্যাকাউন্টিং বিভাগ করে।

প্র: কর্মচারীদের কাছ থেকে বেতন কিভাবে লুকাবেন?
উ: বেতন সেটিংস-এ কর্মচারীকে তার আনুমানিক বেতন দেখান চেকবক্স সরান (Payroll মডিউল প্রয়োজন)।

প্র: ম্যানেজার কর্মচারীদের বেতন কেন দেখতে পাচ্ছেন না?
উ: বেতন সেটিংস-এ ম্যানেজারকে কর্মচারীদের বেতন দেখান চালু করুন এবং Payroll মডিউল সংযুক্ত আছে কিনা নিশ্চিত করুন।

প্র: অর্থ প্রদানের হার অগ্রাধিকার “পজিশন অনুযায়ী” vs “অবস্থান অনুসারে” — কোনটি বেছে নেবেন?
উ: পেমেন্ট পদবির উপর নির্ভর করলে — পজিশন অনুযায়ী। কর্মস্থলের উপর নির্ভর করলে — অবস্থান অনুসারে।

প্র: ছুটির দিনে কাজের অতিরিক্ত পেমেন্ট কিভাবে সেট করবেন?
উ: বেতন সেটিংস → ছুটি হার → ছুটির দিনে কাজ করুন ফিল্ড — বেসিক রেটের শতকরা হার দিন (যেমন, 200 = দ্বিগুণ পেমেন্ট)।

প্র: ওভারটাইম গণনা কি বন্ধ করা যায়?
উ: হ্যাঁ। শুধু ওভারটাইম সেটিংস বিবেচনা করুন টগল চালু করবেন না।

প্র: Minimum বিরতি between শিফটs কি ম্যানুয়ালি শিফট তৈরিতে প্রভাব ফেলে?
উ: না। ম্যানুয়াল তৈরিতে কোনো সীমাবদ্ধতা নেই। শিডিউলের অটো-জেনারেশনে সিস্টেম এই প্যারামিটার মেনে চলে।

প্র: রাতের গুণাঙ্ক 2.0 মানে বেসিক রেটের 200% নাকি +200% যোগ?
উ: এটি গুণক। 2.0 = দ্বিগুণ পেমেন্ট (বেসিক রেটের 200%)।

প্র: বিভিন্ন প্রকল্পের জন্য কি ভিন্ন ওভারটাইম নিয়ম সেট করা যায়?
উ: না। ওভারটাইম সেটিংস সম্পূর্ণ কোম্পানির জন্য গ্লোবাল।

প্র: রাতের অতিরিক্ত পেমেন্ট সঠিকভাবে প্রয়োগ হচ্ছে কিনা কিভাবে পরীক্ষা করবেন?
উ: বেতন রিপোর্ট খুলুন এবং প্রয়োজনীয় কর্মচারীর রাতের ঘণ্টার কলাম পরীক্ষা করুন।

প্র: মাসিক অতিরিক্ত সময় কি প্রতিটি মাসের জন্য আলাদাভাবে সেট করা হয়?
উ: হ্যাঁ। প্রতিটি মাসের (January–December) জন্য ভিন্ন নর্ম সেট করা যায়। সব = 0 হলে — মাসিক সীমা নিষ্ক্রিয়।

অ্যাক্সেস অনুমতি

সম্ভাব্য সমস্যা এবং সমাধান